先生には、ぼくのほうからもお願いしますが……」話をするのは初めてなのに、ぼくの気持ちのどこを押せばいいのか、彼はじつによく心得ている。「どんな人にも治療を受ける権利がある。一度の失敗でそれができなくなることは人権問題だ」。そういう言い方はけっしてしない。悪いのは患者さん、「それはそれとして」なんとか治療を継続させてやりたい、というのである。そうなるとぼくも、「そうですね。治療はなんとか続けさせたい
看護婦とうまくつきあう対策はじっくりとレクチャーし... の続きを読む
自分で、アニメやゲームを作りたいって思うときがあるんですよね〜。私の作画力では破壊並で無理ですが（笑）ネットを見ているとwebアプリケーションなどがあったり、実際にゲームとして遊んだりしますよね。でもその分はサーバーがデータを処理したりしていてくれるんですが、負担が大きいです。それにちがってリッチクライアントは、クライアントとサーバーが通信しあい協力して処理する形になるので楽になるんですよね。それ
リッチクライアントとは負担を軽減してくれる機能... の続きを読む
これだけ移り変わりの激しいファッションビジネスも、そのデザイン開発や情報ルートとなると、現実は決して近代的とはいえない面がある。消費者ニーズが物質から感覚に移行するということは、この感覚をファッションビジネスにたずさわる企業が創出しなければならない。ところが、この体制が万全とはいえないあたりが、わが国のファッションビジネスにとってウィークポイントになっている。前述のように、日本のファッションビジネ
ファッションビジネスとＬＰＵ... の続きを読む
ザ・ベストテンは歌番組に「視聴者による人気投票ランキング」という客観的かつ明快な基準を持ち込んだ。視聴者からの投票ハガキはＴＢＳ局内の会議室にカギをかけて厳重に保管され、二十人の学生アルバイトが集計した。似た筆跡の組織票がないか、一枚ずつ点検したという。十一年間の放送期間中に寄せられたハガキはのべ九千五百万枚にも達したという。単純に計算すると毎週十六万枚である。その集計結果をショーとして見せたのが
ザ・ベストテンの厳正なランキング... の続きを読む
経営トップの交替ルールができあがっている会社はまだマシであるが、ワンマン的なトップがいる企業の経営が悪化しはじめた場合には、以上のような仕組みによって幹部連は口をつぐんで様子をうかがうだけであり、周囲からのチェック、が働かずに状況はより悪化の道をたどる。雇用に手をつけること、具体的には希望退職募集の実施が経営の失敗の自認につながり経営責任の問題が生じるため、この種の経営トップは極力それを避ける戦術
激しく追及あるいは糾弾される... の続きを読む